Politiattest for utenlandske arbeidstakere: norsk attest gjelder – også for dem som aldri har bodd her

Av Terje Moy, ansvarlig redaktørPublisert 26. september 2026

Når en stilling krever politiattest, er det norsk politiattest som gjelder – også når den du ansetter kommer fra et annet land og kanskje aldri har bodd i Norge. Du kan ikke kreve politiattest fra hjemlandet i tillegg, og kandidaten kan heller ikke levere en frivillig. Det eneste unntaket gjelder attester fra EØS-land i de få tilfellene der loven har et krav om botid.

Mange arbeidsgivere tror det motsatte: at en norsk attest er verdiløs for en som nettopp har flyttet hit, og at det derfor er fornuftig å be om attest fra landet personen kommer fra. Reglene sier noe annet, og de er strenge. Her er hva som gjelder, og hva du kan gjøre i praksis.

Hovedregelen: bare norsk attest

Politiregisterforskriften § 28-2 definerer politiattest som norsk politiattest med opplysninger fra politiets registre. Samme paragraf sier at politiattest fra andre land ikke kan kreves fremlagt, med mindre adgangen følger av Norges folkerettslige forpliktelser.

Politiets retningslinje for politiattester går enda lenger:

• Politiattest fra tredjeland – land utenfor EØS – kan aldri kreves fremlagt.
• Den som skal vandelskontrolleres, kan heller ikke frivillig legge fram politiattest fra hjemlandet eller et EØS-land.
• I Norge bygger vandelskontroll på at kravet må være hjemlet i lov, og kontrollen kan bare gjøres slik loven beskriver.

Bakgrunnen er at et krav om politiattest er et inngrep i retten til privatliv etter EMK artikkel 8, noe retningslinjen peker på. Da må både kravet og framgangsmåten ha klar hjemmel.

Unntaket: EØS-attest der loven krever botid

Politiregisterloven § 36 åpner for at en lov eller forskrift kan stille krav om inntil fem års botid i Norge, dersom det ikke kan legges fram norsk politiattest og vesentlige samfunnshensyn tilsier det. Bare når vesentlige sikkerhetsmessige hensyn tilsier det, kan kravet være lengre.

I de tilfellene der et slikt botidskrav faktisk er fastsatt, likestilles politiattest fra et annet EØS-land med norsk attest. Politiregisterforskriften § 28-4 sier at botidskravet ikke gjelder for:

1. EØS-borgere som legger fram politiattest fra hjemlandet sitt,
2. borgere fra land utenfor EØS som har hatt opphold i et EØS-land like lenge som botidskravet, og som legger fram politiattest og bevis på lovlig opphold derfra, og
3. borgere fra land utenfor EØS med tidligere opphold i Norge der fraværet har vært så kort at det kan gjennomføres en tilfredsstillende vandelskontroll.

Det viktige for deg som arbeidsgiver: Unntaket gjelder bare når hjemmelen for din stilling har et botidskrav. Står det ikke noe om botid i loven eller forskriften som gir deg rett til å kreve attest, gjelder hovedregelen – bare norsk attest. Vi har ikke kartlagt hvilke særlover som har botidskrav, så sjekk hjemmelen for din stilling i oversikten over godkjente formål og i selve lovteksten.

Arbeidstakeren har aldri bodd i Norge – må hen likevel ha attest?

Ja, dersom stillingen har krav om politiattest. Politiets retningslinje sier at det ikke er noe krav om at personen oppholder seg eller har oppholdt seg i Norge for å få en attest som skal brukes i Norge. Eksempelet retningslinjen selv bruker, er helsepersonell som leies inn fra utlandet: de må legge fram norsk politiattest når loven krever det, selv om attesten ikke vil vise annet enn at det ikke er registrert noe på personen.

Det kreves heller ikke norsk fødselsnummer. Alle utenlandske statsborgere kan søke, så lenge de oppfyller de generelle vilkårene – blant annet at de har fått tilbud om eller er innstilt til en konkret stilling.

Hva viser attesten om tiden i utlandet?

Lite eller ingenting. En norsk attest bygger på norske registre. Utenlandske reaksjoner vises bare hvis de er registrert i det norske reaksjonsregisteret, og det skjer bare i bestemte tilfeller – for eksempel for norske statsborgere eller personer som bor eller arbeider i Norge, ilagt i land Norge har avtale med. Politiet sier selv at man ikke kan forvente at en norsk attest viser alle reaksjoner fra utlandet.

Det er altså riktig at attesten har begrenset verdi for en som nettopp har kommet. Men løsningen er ikke å be om en utenlandsk attest. Reglene gir ingen adgang til det, bortsett fra EØS-unntaket over.

Slik foregår søknaden i praksis

Kandidaten kan lese mer i artiklene om politiattest for utenlandske statsborgere, søknad på papir og politiattest uten BankID. Bor vedkommende fortsatt i utlandet når søknaden sendes, gjelder også rådene om norsk politiattest når du bor i utlandet.

Språk og ekthet: dette vet vi – og dette vet vi ikke

Språket

Attester til bruk i Norge utstedes bare på bokmål eller nynorsk. Det er altså du som arbeidsgiver som leser en norsk attest; kandidaten kan trenge hjelp til å forstå den. Politiet oversetter ikke attester til andre språk. Engelsk attest gis bare til bruk i utlandet, og selv da står eventuelle anmerkninger på norsk. Mer om dette i artikkelen om oversettelse av politiattest.

Ektheten

Mange arbeidsgivere lurer på hvordan de skal kontrollere ektheten til en utenlandsk attest. Vi gir ingen oppskrift på det, av to grunner: Du skal ikke ta imot utenlandske attester i vandelskontrollen i det hele tatt, med unntak av EØS-tilfellene over. Og vi har ikke funnet offentlige kilder som beskriver en egen framgangsmåte for arbeidsgivere som vil kontrollere en norsk attest. Det vi kan si, er at politiet oppgir at attester nå sendes ut med to ulike utforminger på grunn av tekniske oppdateringer. At to attester ser forskjellige ut, er derfor ikke i seg selv et varsel om noe galt.

Innleie og bemanningsbyrå

Mye utenlandsk arbeidskraft kommer via bemanningsbyråer. Da gjelder samme regel som for norske vikarer: byrået kan bekrefte formålet, men kan ikke kreve å se attesten. Den skal vises til den virksomheten som har hjemmelen – for eksempel kommunen der vikaren skal jobbe i helse- og omsorgstjenesten. Se politiattest for vikarer og bemanningsbyrå.

Om din stilling i det hele tatt har krav om attest, kan du sjekke i artikkelen om når arbeidsgiver kan kreve politiattest. Dette er generell informasjon; det er politiet som avgjør om attest kan utstedes.

Ofte stilte spørsmål

Fakta i artikkelen er sist kontrollert mot offentlige kilder 26. september 2026. Ser du noe som er feil eller utdatert? Si fra.