Yrker som krever politiattest – sortert etter hvorfor kravet finnes

Av Terje Moy, ansvarlig redaktørPublisert 26. september 2026

Et yrke krever politiattest bare når en lov eller forskrift sier det. Det gjelder først og fremst jobber med barn og sårbare mennesker, jobber der du forvalter andres penger, jobber med sikkerhet og tilgang, jobber i politi og rettsvesen – og en del tillatelser og løyver du må søke om. Politiets formålsliste har 164 slike formål, og hvert av dem sier hvilken type attest du får.

Mange tror at arbeidsgiveren selv kan bestemme om en stilling skal kreve politiattest. Det kan den ikke. Kravet står i lovverket, og det er lovverket som også avgjør hvor mye attesten skal vise. Derfor kan to jobber som begge «krever politiattest», gi deg to helt forskjellige dokumenter. Denne oversikten sorterer yrkene etter grunnen til at kravet finnes, fordi grunnen forteller deg mest om hva attesten din kommer til å inneholde.

Regelen som styrer hele listen

Politiattest utstedes bare til et formål som har hjemmel i lov eller forskrift. Datatilsynet sier det rett ut: arbeidsgiveren kan bare kreve politiattest når det er fastsatt i lov eller forskrift. Og har arbeidsgiveren ikke den muligheten, kan de heller ikke be deg om en erklæring om at du ikke har noe negativt registrert. En egenerklæring er altså ingen snarvei rundt manglende hjemmel.

I tillegg må du som hovedregel ha fått tilbud om stillingen eller være innstilt til den. Det holder ikke at du har søkt. Det er også du selv som søker om attesten, og den sendes til deg – ikke til arbeidsgiveren. Hvem som har rett til å kreve den, går vi grundigere gjennom i artikkelen om hvem som kan kreve politiattest.

Fem grunner til at et yrke krever attest

Når du leser gjennom politiets formålsliste, ser du at nesten alle formålene handler om én av fem ting. Tabellen gir deg oversikten før vi går gjennom hver gruppe.

I tillegg kommer en sjette gruppe som ikke handler om en ansettelse i det hele tatt: tillatelser og løyver du søker om fra det offentlige. Den tar vi til slutt.

Ordene i høyre kolonne betyr mye for deg som søker. En ordinær attest viser mindre og kortere tilbake i tid enn en uttømmende. En utvidet attest viser i tillegg saker som ikke er avgjort ennå. En barneomsorgsattest viser bare bestemte lovbrudd. Forskjellene er forklart i oversikten over typer politiattest.

Jobber med barn og unge

Dette er den største gruppen, og den mange tenker på først. Den som skal ansettes fast eller midlertidig i barnehage, skal legge frem politiattest etter barnehageloven § 30. I skole, SFO, leksehjelp og kulturskole skal kommunen og fylkeskommunen kreve attest ved tilsetting etter opplæringslova § 17-11. Barnevernstjenesten, barnevernsinstitusjoner og Bufetat har egne krav i barnevernsloven § 12-11.

Utenfor det offentlige finner du trenere i idrettslag, frivillige organisasjoner, fritidsklubber og barne- og ungdomsleirer, leksehjelp- og mentorordninger, kulturinstitusjoner, tros- og livssynssamfunn og folkehøgskoler. Mer overraskende for mange: også kringkastere og produksjonsselskaper kan kreve attest av personell som har regelmessig kontakt med mindreårige.

Attesten her er som regel en barneomsorgsattest. Den viser bare om du er siktet, tiltalt, har vedtatt forelegg eller er dømt for bestemte seksual-, volds-, rus- og ranslovbrudd som er listet opp i politiregisterloven § 39. En fartsbot eller en tyveridom står ikke der. For offentlig skole og privatskole oppgir formålslista «Begrenset», som er en avgrenset attest med § 39 som grunnlag og noen straffebud i tillegg.

Omsorg for syke, eldre og personer med utviklingshemming

Kommunen, eller en annen arbeidsgiver som yter kommunale helse- og omsorgstjenester, skal kreve politiattest ved tilbud om stilling eller oppdrag etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Det gjelder hjemmetjenesten, sykehjemmet og avlastningen – også sommervikaren. Unntaket er den som bare sporadisk yter tjenester og normalt ikke er alene med pasienter eller brukere. Her er det en tremånedersregel: attesten skal ikke være eldre enn tre måneder.

I spesialisthelsetjenesten og tannhelsetjenesten gjelder helsepersonelloven § 20 a for dem som skal jobbe med barn eller med personer med utviklingshemming. Der har loven også en tremånedersregel. Krisesentre, incestsentre og ressurssentre for voldtatte har egne formål, og det samme har de regionale sikkerhetsavdelingene i psykisk helsevern, som bruker ordinær attest. Hele bildet står i artikkelen om politiattest i helse- og omsorgstjenesten.

Jobber der du forvalter andres penger

Her er begrunnelsen tillit til økonomien, ikke omsorg. Formålene gjelder i stor grad dem som skal lede eller ha nøkkelfunksjoner: styremedlemmer, daglig leder og andre i den faktiske ledelsen av finansforetak, verdipapirforetak, fondsforvaltere, låneformidlere og gjeldsinformasjonsforetak. I forsikring går kravet lenger ned i organisasjonen: forsikringsagenter, forsikringsmeglere og ansatte som er direkte beskjeftiget med forsikringsdistribusjon har egne formål.

Utenfor finansnæringen finner du regnskapsførere (søknad om autorisasjon), statsautoriserte revisorer, revisorer i kommuner, medhjelpere ved gjeldsforhandling og ledelsen hos tilbydere av pengespill. Nesten alle disse får en ordinær attest. Unntakene er Norges Bank, eiendomsmegling og inkasso, der formålslista oppgir avgrenset attest. Detaljene står i artikkelen om politiattest i finans og forsikring.

Sikkerhet, nøkler og tilgang til systemer

I denne gruppen får du ofte den mest omfattende attesten. Den som skal ansettes for å utføre vakttjeneste, må ha tilfredsstillende vandel, og vaktvirksomhetsloven § 8 sier at det kan kreves uttømmende og utvidet attest. Det samme står i formålslista for alarmmontører, låsesmeder i medlemsbedrifter i foreningen Norske Låsesmeder, kortprodusenter som lager pass og førerkort, Nasjonalt ID-senter og ansatte med sensitiv tilgang hos tilbydere av ekomnett og datasentre. Hvorfor vaktbransjen har valgt den strengeste varianten, forklarer vi i artikkelen om politiattest for vektere.

Luftfartstilsynets bakgrunnssjekk gir en uttømmende attest. Brann- og redningspersonell leverer uttømmende attest, mens den som skal ansettes i en virksomhet som håndterer eksplosive varer, leverer ordinær. Også postbudet er med: stillinger som medfører behandling av postsendinger har eget formål i postloven.

Politi, rettsvesen og forsvar

Her skal du selv håndheve loven, dømme i saker eller få innsyn i taushetsbelagte opplysninger. Politiet og påtalemyndigheten krever uttømmende og utvidet attest. Dommere, dommerfullmektiger og rettsmedlemmer leverer uttømmende, det samme gjør ansatte i fengsel og kriminalomsorg. Heimevernet og tjenestegjøring i internasjonale operasjoner krever uttømmende og utvidet.

Tollvesenet har tre nivåer, fra ordinær til uttømmende og utvidet, avhengig av stillingen. Tolker som tar oppdrag for politiet, domstolene, utlendingsforvaltningen og en del andre offentlige organer leverer uttømmende og utvidet attest. Advokatfullmektiger leverer ordinær og utvidet.

Tillatelser og løyver – når staten er «arbeidsgiveren»

En del formål gjelder ikke en ansettelse, men en søknad til en myndighet. Da trenger du normalt ingen bekreftelse fra en arbeidsgiver; formålslista oppgir «Ingen» i bekreftelseskolonnen. Eksempler er transportløyve for drosje og buss, offentlig godkjenning som trafikklærer, advokatbevilling, konsesjon til å drive apotek, godkjenning som kontrollør for periodisk kjøretøykontroll og søknad om norsk statsborgerskap. De fleste av disse gir ordinær attest. Statsborgerskap er et viktig unntak: statsborgerloven § 7 krever uttømmende attest som også viser siktelser og tiltaler.

Jobber mange tror krever attest

Like viktig som å vite hvilke yrker som står på lista, er å vite hvilke som ikke gjør det. Du finner ingen generelle formål for butikk, lager, kontor, restaurant, byggeplass eller «IT-jobb». IT dukker bare opp der tilgangen er spesiell, som arkivhåndtering og informasjonssikkerhet når sikkerhetshensyn gjør det nødvendig, eller sensitiv tilgang i ekomnett og datasentre.

Blir du likevel bedt om politiattest i en slik jobb, er det grunn til å spørre hvilken hjemmel arbeidsgiveren viser til. Artikkelen om arbeidsgiver som krever attest uten lovhjemmel viser hvordan du kan ta det opp på en saklig måte. Noen formål er dessuten så smale at få kjenner til dem – museer, Riksarkivet, honorære konsuler og Det kongelige hoff, for å nevne noen. Dem har vi samlet i oversikten over mindre kjente jobber med attestkrav.

Lurer du på hva slike jobber betaler, har Lønnsguiden oversikter over lønn i mange av yrkene nevnt her.

Slik finner du ditt formål i praksis

1. Få tilbudet først. Vent med å søke til du har fått tilbud om stillingen, vervet eller studieplassen, eller er innstilt til den.
2. Be om bekreftelse på formål. Arbeids- eller oppdragsgiveren fyller ut en bekreftelse på formål som viser hvilken kategori og hvilket formål du skal velge.
3. Sjekk formålet mot lista. Slå opp formålet i vår tabell over alle godkjente formål. Der ser du hjemmelen og hvilken attesttype du får.
4. Søk selv, digitalt. Søknaden fremsettes av deg og sendes via politiets digitale løsning med innlogging i ID-porten.
5. Lever attesten til den som krever den. Attesten kommer til deg, som regel i den digitale postkassen. Du viser den til arbeids- eller oppdragsgiveren før du begynner.

Studerer du til et av yrkene over, kan kravet komme allerede ved opptak eller før praksis. Det har vi skrevet om i artikkelen om studier som krever politiattest.

Husk at dette er generell informasjon. Det er politiet som avgjør hva som skal stå på attesten ut fra formålet, og det er arbeids- eller oppdragsgiveren som vurderer om du er egnet for jobben.

Ofte stilte spørsmål

Fakta i artikkelen er sist kontrollert mot offentlige kilder 26. september 2026. Ser du noe som er feil eller utdatert? Si fra.