Et avslag på politiattest betyr at politiet mener vilkårene for å utstede attesten ikke er oppfylt. Det handler om formålet og dokumentasjonen: at stillingen ikke har hjemmel for krav om attest, at du ikke har fått et konkret tilbud ennå, eller at bekreftelsen ikke kan knyttes til deg. Det du eventuelt har på rullebladet, gir ikke avslag. Da får du i stedet en attest med anmerkning, og det er mottakeren som vurderer den.
Mange som får et avslag, blir redde for at politiet har «funnet noe». Det er en misforståelse som er verdt å rydde av veien først. Politiet vurderer bare om vilkårene for å utstede attesten er oppfylt. Hvem som er egnet til jobben, vurderer den som krever attesten.
Avslag og anmerkning er to helt forskjellige ting
| Avslag | Attest med anmerkning | |
|---|---|---|
| Hva det betyr | Politiet utsteder ingen attest | Attesten utstedes og viser reaksjoner reglene sier skal med |
| Hva det handler om | Formål, hjemmel, alder, identitet eller dokumentasjon | Innholdet i reaksjonsregisteret og straffesaksregisteret |
| Hvem vurderer jobben | Ingen – det er ingen attest å vurdere | Mottakeren, ikke politiet |
| Hvor du finner svaret | Vedtaket kommer i digital postkasse eller per post | Attesten kommer i digital postkasse eller per post |
| Hva du kan gjøre | Klage, eller søke på nytt med riktig grunnlag | Klage hvis du mener noe er feil etter reglene |
Vil du forstå hva som skjer når det faktisk står noe på attesten, se politiattest med anmerkning.
Sju grunner til at søknader blir avslått
Grunnene nedenfor bygger på vilkårene i politiregisterforskriften § 36-1 og politiets nasjonale retningslinje. Det er ikke en offisiell rangering, men en oversikt over hva regelverket krever.
1. Det finnes ingen lovhjemmel for kravet
En politiattest kan bare utstedes når det er hjemlet i lov eller forskrift. «Politiattest utstedes ikke på generelt grunnlag», skriver politiet. Retningslinjen sier at mangler det hjemmel, blir søknaden avslått. En arbeidsgiver som «bare vil være på den sikre siden», har altså ikke rett til attest. Sjekk oversikten over godkjente formål for å se om stillingen din står der.
2. Du har søkt jobben, men ikke fått den
Utgangspunktet er at attest først kan utstedes når du har fått tilbud om eller er innstilt til en konkret stilling, et verv eller en funksjon. Retningslinjen sier at det ikke er hjemmel for å utstede attest til en som bare har søkt en stilling, med mindre hjemmelen klart sier noe annet.
3. Oppgavene dine faller utenfor hjemmelen
Mange hjemler gjelder bare enkelte stillinger eller oppgaver, for eksempel den som har et tillits- eller ansvarsforhold overfor barn. Du må tilhøre den personkretsen hjemmelen tar sikte på. Står det ingenting i bekreftelsen om hvilke oppgaver du skal ha, kan politiet ikke se at du hører til. Artikkelen om bekreftelse på formål viser hva som bør stå.
4. Bekreftelsen kan ikke knyttes til deg
Formålsbekreftelsen skal som hovedregel ha navnet og fødselsnummeret ditt. Retningslinjen sier at hvis det ikke kan fastslås at bekreftelsen gjelder den som har søkt, kan søknaden avslås.
5. Du er under 15 år når søknaden behandles
Du må ha fylt 15 år på det tidspunktet søknaden behandles. Det henger sammen med at ingen kan straffes for handlinger begått før 15 år.
6. Søknaden kom ikke fra deg
Etter politiregisterloven § 44 må søknaden fremsettes av den personen attesten gjelder. En arbeidsgiver, et bemanningsbyrå eller en forelder kan ikke søke for deg.
7. Attest til utlandet uten opphold i Norge
For å få norsk attest til bruk i et annet land må du faktisk ha oppholdt deg i Norge, og du må godtgjøre behovet for attesten. Finnes du ikke i norske registre og ikke kan dokumentere opphold på annen måte, er vilkårene ikke oppfylt.
Mangel er ikke det samme som avslag
Ikke alle problemer ender i et avslag. Politiet skriver at de kontakter deg hvis de trenger mer informasjon, via digital postkasse eller per post. Saksbehandlingstiden regnes fra dagen all nødvendig dokumentasjon er mottatt. Mangler et vedlegg, blir saken altså liggende til det kommer.
Du ettersender dokumentasjon ved å logge inn på statussiden med ID-porten. Politiet ber deg om ikke å sende en ny søknad fordi det drøyer, siden nye søknader havner bakerst i køen. Se slik sjekker du status på søknaden. Mange av de typiske feilene som gir stopp, står i artikkelen om vanlige feil i søknaden.
Slik går du videre etter et avslag
Vedtaket om avslag finner du i den digitale postkassen din (Digipost, e-Boks eller Altinn), eller i posten hvis du ikke har digital postkasse. Les vedtaket nøye, og finn ut hvilket vilkår politiet mener ikke er oppfylt. Deretter har du i praksis tre veier.
- Snakk med den som krever attesten. Et avslag kan skyldes en bekreftelse med feil formål, manglende oppgavebeskrivelse eller at du søkte før tilbudet var formelt. Da kan arbeidsgiveren rette opp bekreftelsen.
- Søk på nytt med riktig grunnlag. Når du har en korrekt bekreftelse og faktisk har fått tilbudet, kan du sende en ny søknad.
- Klag hvis du mener vedtaket er feil. Klagen må komme innen tre uker fra du mottok vedtaket, være begrunnet, signert og merket med saksnummer. Du kan klage digitalt via statussiden eller per post med politiets klageskjema.
Politiets enhet i Vardø vurderer først klagen på nytt. Får du ikke medhold, sendes den videre til Politidirektoratet, som er klageinstans. Saksbehandlingstiden i klagesaker er inntil en måned, i tillegg til tiden hos klageorganet. Den som skulle ha attesten, kan ikke klage på et avslag – det kan bare du. Alt om fremgangsmåten står i artikkelen om klage på avslag om politiattest.
Politiet ber om at klagen forklarer hva du mener er feil, og hvilket resultat du ønsker. En kort klage som peker på hjemmelen og legger ved en bedre bekreftelse, er ofte klarere enn en lang forklaring om hvorfor du trenger jobben.
Når arbeidsgiveren ikke har hjemmel
Noen ganger er avslaget helt riktig: stillingen har rett og slett ikke krav om politiattest. Da kan ikke arbeidsgiveren løse det ved å be deg om noe annet. Datatilsynet skriver at hvis arbeidsgiveren ikke har anledning til å be om politiattest, kan de heller ikke be om en erklæring om at du ikke har noe negativt registrert. Les mer i artikkelen om når arbeidsgiver krever politiattest uten hjemmel.
Da vil søknaden bli avslått, fordi en attest krever et konkret formål. I stedet har du rett til innsyn i det som er registrert om deg i reaksjonsregisteret. Se kan jeg få politiattest bare for å se hva som står.
Dette er generell informasjon. Det er politiet som avgjør om attesten kan utstedes, og vedtaket ditt er det som gjelder i din sak.
Ofte stilte spørsmål
Kan jeg få avslag fordi jeg har en dom?
Nei, ikke etter reglene for utstedelse. Innholdet i registeret avgjør hva som står på attesten, ikke om du får en. Det er mottakeren som vurderer om du er egnet.
Hvor lang klagefrist har jeg?
Tre uker fra du mottok vedtaket. Klagen må være begrunnet, signert og merket med saksnummer.
Kan arbeidsgiveren klage på avslaget for meg?
Nei. Politiets retningslinje sier at mottakeren av attesten ikke kan klage på for eksempel et avslag. Klagen må komme fra deg.
Bør jeg klage eller søke på nytt?
Mangler det bare en korrekt bekreftelse, er det ofte enklest å få den rettet og søke igjen. Mener du at politiet har tolket hjemmelen feil, er klage riktig vei.
Kilder
- politiregisterforskriften § 36-1
- politiregisterloven § 44
- politiregisterloven § 55
- Nasjonal retningslinje for behandling av søknader om politiattest, punkt 1.3, 1.5.2 og 6 (politiet.no)
- Søk om politiattest for privatpersoner (politiet.no)
- Vandelskontroll og politiattest (datatilsynet.no)
Fakta i artikkelen er sist kontrollert mot offentlige kilder 26. september 2026. Ser du noe som er feil eller utdatert? Si fra.
