Politiattest i asylmottak – for ansatte og for representanter for enslige mindreårige

Av Terje Moy, ansvarlig redaktørPublisert 26. september 2026

Skal du jobbe i et asylmottak, må du legge fram en barneomsorgsattest, og den skal ikke være eldre enn tre måneder. Det gjelder alle som ansettes i mottaket, ikke bare dem som jobber med barn. Skal du i stedet oppnevnes som representant for en enslig mindreårig asylsøker, er det et eget formål med en uttømmende attest og bekreftelse fra statsforvalteren.

Begge kravene står i utlendingsloven, og begge viser de samme straffebudene – de som hører til en barneomsorgsattest etter politiregisterloven § 39. Likevel er reglene forskjellige på flere punkter som betyr noe for deg som søker.

To formål i samme kategori

Ansatt i mottak

Utlendingsloven § 97 bruker ordet «skal»: den som skal ansettes i mottak, skal legge fram politiattest. Loven skiller ikke mellom miljøarbeideren som driver barneaktiviteter og vaktmesteren eller kontormedarbeideren. Kravet gjelder også personer som ikke er ansatt i mottaket, men som skal utføre oppgaver for utlendingsmyndighetene og har direkte kontakt med mindreårige som bor der.

Tre regler er verdt å merke seg:

• Tremånedersregelen. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder. En attest du fikk til en tidligere jobb, vil derfor ofte være for gammel – og den kan uansett ikke brukes til en ny stilling. Se hvor lenge en politiattest er gyldig.
• Utelukkelse. Den som har vedtatt forelegg eller er dømt for seksuelle overgrep mot mindreårige, er utelukket fra arbeid i mottak.
• Konkret vurdering ellers. For andre merknader på attesten skal konsekvensene vurderes konkret. En anmerkning er altså ikke automatisk et nei.

Barneomsorgsattesten viser om du er siktet, tiltalt, har vedtatt forelegg eller er dømt for bestemte seksual-, volds-, rus- og ranslovbrudd. Trafikksaker og for eksempel tyveri er ikke med. Henlagte saker og forenklet forelegg kommer aldri på en politiattest.

Representant for enslige mindreårige

Utlendingsloven har egne regler om hvem som kan oppnevnes som representant for enslige mindreårige asylsøkere. § 98 c sier at den som oppnevnes, må være egnet, samtykke til oppnevningen og legge fram politiattest. Attesten skal vise de samme straffebudene som en barneomsorgsattest, men være uttømmende etter politiregisterloven § 41 nr. 1.

Forskjellen fra en vanlig barneomsorgsattest er at noen av straffebudene der følger reglene for ordinær attest, med tidsfrister. På representantattesten vises alle de aktuelle straffebudene etter reglene for uttømmende attest, uten tidsgrensene i en ordinær attest. Unntakene for forenklet forelegg, sperrede opplysninger og lovbrudd begått før fylte 18 år gjelder fortsatt.

Det er statsforvalteren som bekrefter formålet. I politiets formålsliste står formålet under kategorien «Asylmottak og representanter for enslige mindreårige asylsøkere», og attesttypen er oppført som «Begrenset».

Nærliggende roller med egne formål

Arbeid med asylsøkere og enslige mindreårige berører flere lover. Disse rollene har egne formål, og du må velge riktig:

Les mer i artiklene om politiattest for tolker, politiattest for verger og politiattest i barnevernet. Alle formålene står i vår oversikt over godkjente formål.

Slik søker du

1. Få tilbudet eller forespørselen. Du kan først søke når du har fått tilbud om jobben eller skal oppnevnes.
2. Få bekreftelsen. Mottaket fyller ut en bekreftelse på formål; for representanter er det statsforvalteren.
3. Søk digitalt. Logg inn med ID-porten, for eksempel med BankID, og velg formålet «Asylmottak» eller «Representant for enslige mindreårige asylsøkere».
4. Vis fram attesten i tide. Politiet skal utstede den senest 14 dager etter at all dokumentasjon er mottatt. For mottak må den vises fram før den er tre måneder gammel.

Har du bakgrunn fra et annet land, kan du likevel få norsk politiattest – det kreves verken norsk statsborgerskap eller norsk fødselsnummer – men en attest fra et annet land kan som hovedregel ikke kreves eller brukes i stedet. Se politiattest for utenlandske statsborgere. Politiet avgjør hva som skal stå på attesten; arbeidsgiveren eller statsforvalteren vurderer om du er egnet. Dette er generell informasjon.

Ofte stilte spørsmål

Fakta i artikkelen er sist kontrollert mot offentlige kilder 26. september 2026. Ser du noe som er feil eller utdatert? Si fra.